В конкурсе смогут принять участие проекты, реализованные в 2023 году. Организатором конкурса выступает НИФИ Минфина России. Партнеры конкурса: Министерство финансов РФ, Общественная палата РФ и Благотворительный фонд «Вклад в будущее».

Конкурс будет проходить по следующим номинациям:

1.  «Общественное партнерство»
2. «Самый оригинальный проект»
   
3.  «Проект школьного инициативного бюджетирования»
   
4. «Проект молодежного инициативного бюджетирования»
   
5.  «Экологические проекты школьного инициативного бюджетирования»
   
6. «Вклад проекта школьного инициативного бюджетирования в финансовую культуру граждан»
   

Для участия в конкурсе необходимо представить заявки с проектами, соответствующими критериям номинаций.

С 3 июня по 1 июля 2024 г. проводится этап голосования, по результатам которого формируется перечень 15 проектов в каждой номинации для определения победителей конкурса членами конкурсной комиссии.

Победители конкурса будут объявлены в сентябре текущего года и награждены дипломами и денежными сертификатами на реализацию будущих проектов инициативного бюджетирования:

• 1 место – 150 000 рублей;

• 2 место – 100 000 рублей;

• 3 место – 50 000 рублей.

С положением о конкурсе можно ознакомиться по ссылке

С 1 января 2020 года сведения о нашей трудовой деятельности работодатель обязан подавать в Социальный фонд России в цифровом виде. Все, кто впервые трудоустроился сохранятся в цифровом виде в Социальном фонде России. Подробнее об электронных трудовых книжках в интервью Газета.ру рассказала эксперт проекта НИФИ Минфина моифинансы.рф Ольга Дайнеко.

Сейчас все работодатели обязаны формировать такие сведения на каждого работника (ЭТК есть у каждого). Работники, впервые трудоустроившиеся в 2022 г. и позже уже не имеют трудовых книжек в бумажном варианте. Те работники, которые имеют стаж до 2020 г. вправе оставить бумажную трудовую (у них будет и ЭТК, и «трудовая» на бумаге). 

Если работник решил отказаться от бумажного варианта, трудовая книжка выдается ему на руки с отметкой о сделанном выборе в пользу цифрового варианта. Отказ от ведения бумажного варианта не означает, что сведения в ней уже не имеют значимости. 

Хранить бумажную «трудовую» надо бережно, поскольку она может быть единственным источником информации о трудовой деятельности до 2020 г., а также дополнительной значимых сведений о награждениях/поощрениях, о вахтовом/сезонном характере работы. Особенно это актуально для «досрочников» при назначении пенсии (например, для подтверждения «северного» стажа).

У цифрового варианта свои преимущества:

- быстрый доступ к информации. Всегда можно проверить, передает ли работодатель сведения и какие. При трудоустройстве на дистанционную работу можно быстро получить (в электронном виде через Госуслуги, ЛК СФР, а на бумаге, лично в СФР или МФЦ) или электронно отправить работодателю выписку из ЭТК для подтверждения стажа;

- исключена возможность подлога. Форма, по которой работодатель подает сведения унифицирована: исключается человеческий фактор при подаче сведений (приписать что-то не получится, в том числе, о причинах/основании увольнения, трудовой деятельности);

- при оформлении социальных выплат, не нужно предоставлять копию трудовой книжки (госорган получает сведения по каналам межведомственного взаимодействия);

-при назначении пенсий СФР «берет» сведения исходя из данных индивидуального лицевого счета. Дополнительных документов будущему пенсионеру предоставлять не требуется;

-у цифрового варианта отсутствует риск физической утраты (в пожаре, из-за злого умысла, потопа и других обстоятельствах).

Несмотря на встречающееся недоверие к цифровому варианту (из-за опасений, что данные пропадут из-за сбоя системы хранения цифровых данных), бояться потери данных в цифровом варианте из-за технических проблем не стоит. Данные защищены, а система хранения данных имеет сложные алгоритмы, а данные хранятся в распределенных системах (ничто не пропадет бесследно без возможности восстановления).

К основным недостаткам цифрового варианта можно отнести отсутствие в нем сведений о награждениях и поощрениях, а также необходимость доступа к интернету, пользовательский навык получения информации через электронные сервисы. Однако сведения из ЭТК можно получить и на бумаге, обратившись в клиентскую службу СФР лично (или через МФЦ) без привязки к месту регистрации/проживания.

Электронная трудовая книжка позволяет нам проверить периоды своей работы, правильность отраженных данных, а выписка о состоянии индивидуального лицевого счета-увидеть суммы взносов работодателя и сформированные по каждому месту работы пенсионные баллы.

Если в ЭТК отражены не все сведения о работе (или они указаны неверно), нужно предварительно уточнить причины таких недочетов у своего работодателя. При переводе на другую работу информация отображается не сразу-сведения подаются работодателем до 25 числа следующего месяца. Прием на работу или увольнение отображается быстрее, поскольку сведения об этом подаются на следующий рабочий день. 

Если выяснится, что работодатель не подавал сведения, не платил социальные взносы, нужно направить работодателю письменное требование внести изменения в ЭТК. Если работодатель не отреагирует, потребуется обращение в суд. Игнорирование требования-не редкость среди нерадивых работодателей, поскольку для внесения изменений в ЭТК работника потребуется предоставлять отчеты, платить взносы и штрафы. 

При наличии подтверждающих период трудоустройства документов (бумажная трудовая книжка с записью о трудоустройстве, трудовой договор, приказы и иные документы о трудовой деятельности) работник может обратиться для внесения изменений или уточнений напрямую в СФР (лично или через Госуслуги) с заявлением.

Нужно учитывать, что в стаж после 2002 года включаются только те периоды, за которые работодателем перечислялись страховые взносы. Не будет взносов, не будет и стажа. Именно поэтому проверять свою «биографию» стажа нужно регулярно.

Сведения о более раннем стаже (до 2001 г) пенсионный фонд получал от работодателей в период с 2002 по 2005 гг., когда проводилась кампания по сбору такой информации от работодателей, которые были эти сведения предоставить. Если работодатель этого не сделал, нужно обратиться в СФР с бумажной трудовой книжкой, чтобы документально подтвердить «потерянные» периоды.

Если при обращении в СФР выяснится, что какие-либо данные отражены с ошибкой или отсутствуют из-за временного системного сбоя (крайне редко, но такое тоже случается), в большинстве случаев ничего предпринимать не нужно. Все «встанет на свои места» спустя некоторое время (срок корректировки/восстановления данных сообщат в СФР).

Работа по договорам ГПХ (гражданско-правовым договорам) учитывается при подсчете стажа при условии оплаты страховых взносов. Несмотря на то, что данные отношения не являются трудовыми, с выплат по таким договорам начисляются и уплачиваются страховые взносы. Период такой работы включается в трудовой стаж, формирует баллы ИПК (для страховой пенсии по старости, в частности). Поэтому пенсионные права у работника по договору ГПХ такие же, как и по трудовому договору.

Период работы, включаемый в страховой стаж, определяется сроком договора. Если срок не указан, то в расчет берется период уплаты страховых взносов. Заказчик –работодатель несет обязанность по предоставлению отчетности о работнике по договорам ГПХ и уплате за него страховых взносов в СФР.

Если один раз собрать инвестиционный портфель и забыть о нём, то можно потерять деньги. Цена активов постоянно меняется: со временем задуманные вами пропорции нарушатся и может увеличиться риск. Эксперты Моифинансы.рф рассказали о правилах ребалансировки.

Управление портфелем – это отслеживание стоимости и баланса бумаг. Рассмотрим несколько ситуаций: когда один актив подорожал, когда он подешевел и когда то же самое произошло со всем портфелем.

 Если актив в портфеле подорожал

У вас есть несколько вариантов, как поступить:

 Продать выросшие акции и купить бумаги других компаний

Так стоит делать, если вы проанализировали положение компании и уверены, что дальнейшего роста ее акций можно не ждать. Тогда имеет смысл обратить внимание на бумаги других компаний – на те, которые уже начинают расти и в будущем могут принести неплохой доход или у которых есть потенциал роста.

 Не продавать выросшие акции, а докупить часть бумаг, стоимость которых в портфеле стала меньше

Например, половина стоимости вашего портфеля состояла из акций, а половина – из облигаций. Цена акций выросла, и теперь баланс портфеля не 50/50, а 60/40. Из-за смены баланса изменился и риск портфеля, а значит – надо пересматривать инвестиционную стратегию. Чтобы избавиться от дисбаланса, нужно докупить облигаций, тогда пропорции будут сохранены и ничего пересматривать не придется.

Как поступить, если актив в портфеле подешевел или если весь портфель подешевел, а также что делать если весь портфель подорожал, читайте на портале  моифинансы.рф

Автор: Валерия Пименова

По данным от BNPL-компаний россияне все чаще оплачивают покупки частями. Рост объемов ожидается за счет как популяризации такого способа оплаты среди населения, так и подключения новых магазинов-партнеров.

Такой способ оплаты очень прост – стоимость товара разбивается на несколько равных частей, обычно на четыре. При оформлении покупки необходимо платить первую, остальные части будут списываться с карты покупателя в определенные даты. В результате полностью рассчитаться за покупку можно за несколько недель без переплаты.

Как работает сервис для продавца?

BNPL не является кредитным продуктом: во взаимоотношении с покупателем нет кредитного договора и свойственных ему инструментов работы с просрочками в отличие от POS-кредитования, кредитных карт и займов до зарплаты. Кроме того, данные о заключенных договорах не передаются в бюро кредитных историй.

Продавец получает деньги за товар сразу полностью, так как оператор BNPL‑сервиса переводит магазину всю сумму в момент сделки. А покупатель рассчитывается уже с BNPL‑сервисом. Выгода для компании BNPL – разница между скидкой, которую сервису предоставляет продавец, и полной стоимостью товара, которую оплачивает покупатель. Покупатель, как правило, не платить сверх стоимости товара, если вовремя делает все взносы. В случае просрочки ‑ BNPL‑сервис имеет дополнительную прибыль.

Если в назначенный день списания на карте покупателя будет недостаточно средств, сервис даст два дня на пополнение карты. Если же денег не будет, то будет начислен штраф: 5–6% от неоплаченной доли. Если не выплатить долг в будущем, система откажет в покупке. Некоторые сервисы, согласно договору на сайте, могут передать данные должника третьей стороне, например, коллекторам. И никто не мешает взыскать задолженность через суд.

Благодаря посреднику в виде BNPL‑сервиса, продавец получает новых клиентов и у него растут продажи, а покупатель имеет возможность получить товар сразу на выгодных условиях, без оформления кредита.

При этом за простотой работы сервиса скрываются и риски. Например, это нерегулируемый размер штрафов за просрочку, невысокая степень информированности клиента о возникающих обстоятельствах, неконтролируемое повышение долговой нагрузки, отмечают в пресс-службе Банка России.

Другая очевидная опасность для покупателя в таком способе оплаты – доступность бесконтрольных покупок. Поэтому как и с любым финансовым продуктом к покупкам частями важно относиться обдуманно и взвешенно.

 Материал подготовлен в рамках программы Министерства финансов «Эффективные финансы», сайт fingram39.ru.    

Социальные пенсии проиндексируют

Благодаря ежегодной индексации социальные пенсии вырастут на 7,5%. Такую выплату получают, например, дети, потерявшие родителей, люди с инвалидностью, а также те, кто не заработал стаж для страховой пенсии.

В магазинах в жилых домах могут запретить продавать алкоголь

Региональные власти получат возможность запрещать магазинам, барам, кафе и буфетам, которые находятся в жилом доме или рядом с ним, продавать алкоголь, а также ограничивать его продажу в точках общепита, расположенных в многоквартирных домах. 

Изменится порядок сдачи экзамена на водительские права

Максимально возможное количество штрафных баллов увеличится с 5 до 7 – так экзаменуемые получат право на две дополнительные ошибки. Однако если будущий водитель не сдаст вождение три раза подряд, то следующую попытку можно сделать не раньше чем через 6 месяцев и не позже чем через 9. До сих пор действовало правило, что пересдавать можно через месяц. 

Процедура согласования перепланировки изменится 

Определен перечень работ, которые входят в перепланировку: например, изменение перегородок, появление новых дверных проемов, увеличение площади квартиры за счет вспомогательных помещений, устройство и расширение окон. Новый закон также определяет момент, когда жилое помещение переходит в нежилое и наоборот: это происходит, когда сведения вносят в ЕГРН. Раньше изменения нужно было фиксировать и в техпаспорте – сейчас этого делать не нужно.

Кроме того, изменятся и сроки согласования перепланировки и перевода помещения из нежилого в жилое – если раньше они доходили до 45 дней, то теперь максимум – 30 суток на утверждение и еще 5 рабочих дней на передачу документов в орган регистрации прав. 

Ремонтировать памятники Великой Отечественной войны станет проще

Местные власти смогут в упрощенном порядке проводить ремонт на объектах, которые увековечивают память о Великой Отечественной войне. Также внутри общего реестра объектов культурного наследия создадут отдельный, посвященный именно таким памятникам. 

Следить за качеством табака и слабоалкогольных напитков будут тщательнее

Теперь при покупке кегов с пивом и другими слабоалкогольными напитками, а также табачных изделий касса будет считывать код товара и сверять его с системой «Честный знак». Если товар просроченный, контрафактный или не соответствует рекомендованной цене, продажу заблокируют.

Сдавать квартиру посуточно станет сложнее

Теперь посуточная сдача квартиры в аренду возможна только в том случае, если это не мешает соседям. Кроме того, еще одно новое требование к собственникам квартир в аренду – наличие счетчиков.

Уведомлять о старте бизнеса можно будет онлайн

Юрлица и ИП получат возможность уведомлять о начале предпринимательской деятельности и о ее завершении онлайн – через «Госуслуги» или похожие региональные порталы.

Вырастут штрафы перевозчикам за задержку рейсов

Штрафы за задержку рейсов или за просрочку доставки багажа вырастут в четыре раза – до 100 рублей за каждый час, но не более 50% провозной платы. Исключение – обстоятельства, не зависящие от перевозчика.