6 июня на Петербургском международном экономическом форуме состоится сессия «Финансовая культура как драйвер экономического развития государства».

6 июня на Петербургском международном экономическом форуме состоится сессия «Финансовая культура как драйвер экономического развития государства».

Влияет ли финансовая грамотность на производительность труда? Что теряет работодатель, если его сотрудник финансово неграмотен? Производительность труда, продуктивность, здоровье, доверие, лояльность и уверенность.

Российские и международные исследования показывают, что человек, озабоченный финансовыми проблемами, хуже работает, чаще болеет, у него могут появиться ментальные проблемы: 72% взрослых периодически испытывают из-за денег стресс, 48% признались, что не могут сосредоточиться на работе из-за финансовых проблем.

6 июня на Петербургском международном экономическом форуме состоится сессия «Финансовая культура как драйвер экономического развития государства».

Одна из главных проблемных зон в повышении финансовой грамотности и формировании финансовой культуры – то, что граждане завышают уровень своих знаний, переоценивают свой жизненный опыт и руководствуются ошибочными стереотипами. 

Вместе с тем развитие технологий и современные вызовы требуют формирования ключевых элементов финансовой культуры, которые будут служить интересам самого человека и общества. Уровень знаний в финансовой сфере заметно отличается в разных группах. 

Люди более молодого возраста демонстрируют большую финансовую активность и, как следствие, более высокий уровень грамотности. При этом взрослые экономически активные граждане менее восприимчивы к новой информации. Поэтому перед государством стоит задача повысить заинтересованность взрослых граждан в финансовой грамотности и формировании финансовой культуры, что в конечном итоге позволит обеспечить их более активное осознанное участие в российской экономике, тем самым способствуя ее структурной трансформации и эффективному развитию. 

Как работа органов государственной власти и заинтересованных организаций может способствовать финансовому благополучию взрослых граждан и экономическому росту? Какова роль работодателей в повышении финансовой грамотности и формировании финансовой культуры собственных работников? Какие практики (в том числе международные) используют работодатели для повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры работников? Как работодатели оценивают вклад финансовой грамотности и финансовой культуры в повышение производительности труда?

Все эти вопросы будут освещаться на Петербургском международном экономическом форуме