Прибавка к зарплате или увеличение соцпакета?

Прибавка к зарплате или увеличение соцпакета?

Российские работодатели собираются увеличить расходы на социальные пакеты.

В этом году развивается тренд на увеличение соцпакетов сотрудников. К такому выводу пришли аналитики негосударственного пенсионного фонда «Достойное будущее», проведя онлайн-исследование с участием представителей 250 российских компаний.

Согласно данным опроса, 78% респондентов подтвердили, что еще в 2024 году нарастили бюджет на социальные льготы. А 82% компаний сказали, что планируют дальнейший рост затрат. 24,79% опрошенных планируют увеличить расходы на 10–15%, чуть меньше четверти (20,66%) – на 15–20%. Еще 17,7% компаний рассчитывают поднять расходы на 5–10%, а 8,2% – только до 5%.

В ответ на вопрос, какие элементы соцпакета компании считают приоритетными для персонала, 60% назвали программы повышения квалификации и обучения.

Далее представлены статьи расходов в соцпакетах:

• психологическая поддержка - 57%,

• добровольное медицинское страхование - 56,6%,

• компенсации на обеды - 49%,

• спортивные программы - 44%,

• корпоративная пенсионная программа -36%.

Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/